从小型企业的角度来看，上周美国总统巴拉克•奥巴马（Barack Obama）公布的2014财年预算报告得到了不同的评论。批评人士称，预算不足以减轻小企业的税负。
小企业对奥巴马预算的反应
关注的三个关键领域是：最低工资，税收和应享权利/退休金。让我们来看看总统预算对这些问题的反应范围。
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奥巴马总统提出的预算要求联邦最低工资从每小时7.25美元增加到每小时9美元。
在奥巴马预算提案公布后，全国独立企业联合会主席丹丹纳表示，提议的加息是“一项主要的反就业政策，将限制新的就业岗位数量，这是经济上必不可少的因素。小企业创造就业机会已经在苦苦挣扎。
丹纳说：“相对不熟练的所有年龄段的工人都受到这项政策的不利影响，因为他们无法进入就业市场，小企业主也无法为他们创造新的职位。”
据“华盛顿邮报”报道，拟议的每小时9美元最低工资低于国会民主党支持的最低工资标准。
最低工资问题经常在行业界发生故障。远足往往受到零售，餐馆，制造业和其他高度依赖手工或小时工的行业的主要街头小企业的反对。通常，这些行业的利润率一直很低。在某些情况下，他们无法负担费用增加，以免他们将企业的生存置于危险之中。
另一方面，主要是知识工作者或专业人士的小企业可能会支持增加。或者他们可能没有立场，因为最低工资不会直接影响他们的业务。
税
总统谈到“关闭税收漏洞”并对超过100万美元的人征税。奥巴马总统在白宫玫瑰园发布预算时表示，他的提议还要求投资基础设施 - 创造新的建筑工作岗位 - 以及投资制造业和高科技商业中心。
NFIB在声明中这样说：
“由于现有的扣除和漏洞，美国的大型上市公司已经享有比我们国家的小企业主低得多的有效税率。这意味着大街上的家族式五金店支付的税率高于大型家庭。这是不对的，总统的计划可能会使有效税率更加不公平。来自白宫的细节很少，但由于总统强调改革必须是收入中立的，我们必须假设只有公司的改革才会掠夺小企业 - 他们被组织为转嫁实体并以个人利率纳税 - 支付将给予大企业的新税收减免。“
全国自雇人士协会（NASE）表示，它代表了2200万个自营职业和微型企业，呼吁对小企业提供更多的税收公平。在准备好的声明中，NASE说：
“我们不能同意奥巴马总统的预算，该预算旨在使税法更加简单和公平。但令人悲哀的是，我们的税法对于数百万想要发展和扩大小企业的小企业来说是不公平的，甚至对那些想要开办自己的小企业的人更加威慑。虽然创造就业机会和关闭漏洞很重要，但同样重要的是为新老企业创造环境，以便在没有不必要和复杂要求的书面记录的情况下蓬勃发展。“
正如经济学教授斯科特·沙恩（Scott Shane）之前在小企业趋势中指出的那样，还有其他方法来处理小企业税。
权利和养老金
奥巴马总统提出的预算也要求削减某些权利计划的资金。有些人认为没有足够的削减，并且支付一切费用的负担太高。
其他人，如Small Business Majority首席执行官John Arensmeyer表示，削减医疗保险和社会保障等权利计划的削减不应成为减少赤字的方法。 Arensmeyer表示，“削减可能会破坏小企业主的经济福祉和我们迅速复苏，并且应该被排除在任何最终预算协议之外。”
总统的预算提案也达到了退休计划。它增加了对持有超过300万美元的401（k）计划的处罚。美国养老金专业人员和精算师协会首席执行官布莱恩格拉夫表示，这并不是解决漏洞的一个例子，对小企业来说并没有太大的好处，但更多的是一个障碍。
格拉夫在一份回应预算提案的声明中，特别是对退休投资账户的上限表示，“如果一个小企业主已经在他或她的401（k）账户中节省了300万美元，他们就不会再保存。没有任何进一步的激励来保持计划，许多小企业主现在要么关闭计划，要么减少对工人的贡献。这意味着小型企业员工现在不仅会失去在工作中攒钱的机会，而且还会失去业主为代表员工所做的贡献，以通过非歧视规则。“
最后，请记住，在任何经济问题上都没有单一的“小企业职位”。就像选民在所有问题上都不是一心一意，也不是小企业主。
这是因为小企业的规模，年收入，行业，目标和企业主的情况差异很大。尽管许多人常常会有共同关注的问题，但我们从来都不会完全相同。
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