面试后可能会跟进太多？

面试后感到焦虑是很常见的。你可能很想每天联系你的潜在老板，看看你是否得到了这份工作，特别是如果这是你真正想要的职位。但是，如果你跟进你的后续行动，你可能会在脚下射击。过于焦虑可能会产生负面影响。

你不想出现贫困

在面试之后过于频繁地跟进可能会变得有需要。请记住，你的潜在老板可能对你知之甚少，所以你采取的每一个行动都是给他的信息。不断检查可能会对他说你缺乏耐心。它也可以告诉他你的维护费用很高。在尝试找工作时，两者都不是很好的品质。相反，定期检查显示兴趣，但也有自我约束。

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经常与潜在雇主联系，了解工作可能会让人感到绝望。即使你可能真的渴望这份工作，你也不希望它出现这种情况。绝望是一种挫折。它告诉雇主你没有其他选择，可能会让他想知道你为什么不这样做。

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在面试之后跟进太多可能表明缺乏常识。如果你每天都联系面试官寻求答案，他可能会感到烦躁，觉得你不知道什么时候该打扰他。再次，您将展示您潜在的新主管，您在所有互动中都是如此。告诉他你渴望社会规范，你可能会进一步降低工作。

面试后过于频繁地检查可能会显得过于激进。如果您询问面试官何时做出决定并且在一周内被告知，那么在您开始检查他们是否已选择候选人之前等待一周是个好主意。过快地询问决定可能会对边界不敏感。在开始定期询问更新之前，让面试官喘口气。

如果您在面试后非常感兴趣，可以让您的潜在雇主知道您对这份工作的兴奋。通过现代通信，有几种方法可以与潜在的雇主保持联系。感谢信或定期电子邮件办理登机手续应该收到消息，希望您能获得该职位。