许多观察家认为风险资本家和商业天使对女企业家有偏见。然而，学者们发现这些说法难以证实。偏见的主要证据 - 只有一小部分接受风险投资和天使资金的企业家是女性 - 是不能令人信服的。女性企业家可能会发现很难利用这些资金来源，因为女性往往不会启动风险投资和天使希望支持的那类业务，这种统计数据也显示出来。
$config[code] not found然而，犹他大学的Lyda Bigelow和Robert Wuebker最近的一篇论文提供了一些确凿的证据，证明投资者对女企业家有偏见。
研究人员创建了一家虚拟科技公司，寻求风险投资公司的A系列融资。然后，他们为投资者提供了业务计划，财务预测，行业和市场规模数据以及管理团队描述的执行摘要。
除了创始团队的性别之外，给予投资者的所有信息都是相同的。为此，他们随机将男性姓名和照片分配给给予一些投资者的信息，并将女性姓名和照片分配给提供给他人的信息。
然后研究人员要求投资者决定向首席执行官支付多少钱并评估首席执行官的能力。
作者发现：
•否则补偿 相同 女性首席执行官 相同 企业的CEO占男性CEO的86％。
• 相同 当与女性相关时，首席执行官的能力和经验被判断为更负面。
为了 相同 CEO的描述，投资者判断男性企业家有更好的行业经验，领导能力，综合能力，争议解决技能和董事会管理人才。
投资者愿意为首席执行官提供的补偿受到他们对创始CEO技能的看法的影响，这些技能被男性和女性首席执行官操纵完全相同。因此，投资者似乎已经刻板，使用首席执行官的性别来评估能力。
该论文有两个局限。该研究的投资者是MBA学生。虽然学生们熟悉早期风险投资，但他们的知识来自一门课程，而不是来自他们的工作。参与者知道他们正在进行的评估是一场虚构的冒险。当真正的资金处于危险之中时，真正的风险资本家和商业天使可能会控制他们对性别偏见的倾向。
尽管如此，这项研究让我觉得风险投资家和商业天使对女性企业家的刻板印象不那么称职，并因此给予他们较差的补偿。如果作者或其他人将这个实验带到硅谷并在沙山路的居民身上试用，那将是很棒的。
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