根据美国劳工统计局的数据，预计医院护士的就业率将继续以高于2010年至2020年所有职业平均水平的速度增长。增长的动力将来自两个主要因素：美国老龄化人口需要更多服务来维持更长寿，更积极的生活;以及可以治疗更多健康问题的技术进步。结果是，在包括医院在内的所有医疗保健领域都需要更多具备所需技能的护士。
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在医院工作的护士需要具备良好的人际交往能力。他们必须是积极的倾听者，充分关注其他人的言论，并花时间了解所提出的观点。他们必须知道如何恰当地提出问题，然后在不中断不必要的情况下听取回复。医院护士需要了解他人的反应，并了解触发这些反应的原因。他们需要能够与他人交谈并有效地传达信息。他们必须能够有效地阅读和书写，因此与工作相关的文档反映了准确的信息，并且口头指示易于理解。他们还需要出色的组织和时间管理技能。
重要的人格特质
护士必须诚实和道德。他们必须关心他人，因为这项工作需要对其他人的需求和感受敏感。可靠性很重要，自我控制，容忍和管理压力以及对社会取向的渴望，因为工作需要偏好与他人合作而不是单独工作。在医院工作的护士需要在遇到障碍时理解并应用必要的耐心和坚持。他们需要能够与他人建立和保持建设性的工作关系。
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医院护士需要具备良好的推理能力的分析思想家。这项工作需要分析信息和评估结果，以选择解决问题的最佳解决方案。对细节的敏锐关注对于有效和安全地完成工作任务非常重要，特别是因为不准确会危及患者的生命和健康。他们需要能够通过识别可能看似无关的事件或症状之间的差异或相似性来识别信息。他们不仅需要能够检测到变化，还需要预测可能发生的变化或可能出现的问题。
重要的技术技能
医院护士必须精通记录和记录信息，因为即使是一个小细节也可能会混淆诊断或导致错误的处方。大多数医院以电子形式输入，存储和维护信息，因此护士需要基本的计算机和打字技能。他们必须对药物特性和潜在的副作用有全面和最新的了解。护士还必须具备心理学和基本数学技能的工作知识。此外，他们必须对适用于卫生服务的法律有一定的了解，例如有关患者信息机密性的法规。
