纽约（新闻稿 - 2011年1月28日） - 为了帮助支持新兴企业，梅西百货（纽约证券交易所股票代码：M）宣布创建一个涵盖时尚业务的独一无二的计划 - 梅西百货公司的研讨会。作为零售业务创新的舞台，梅西百货的研讨会旨在培养和发展下一代少数族裔和女性零售人才。该研讨会是梅西百货长期致力于供应商多元化以及为客户提供满足其生活方式的独特商品和服务的最新演变。
$config[code] not foundThe Workshop特别设计的业务发展课程面向少数族裔和女性拥有的零售企业，这些企业有望在更大规模上取得成功，但需要额外的商业实践工具才能进入下一阶段并保持增长。将于2011年5月在纽约市梅西百货的先驱广场办公室举办的为期四天半的强化培训课程将由梅西经验丰富的高管和行业专家以及主要零售合作伙伴讲授。通过这个年度计划，梅西希望创建一系列可行的供应商，这些供应商将成为Macy自己的供应商社区中成功的合作伙伴。
“在Macy's，Inc。为代表我们不断扩大的多元化战略所追求的众多举措中，供应商多元化是一个特别重要的领域，”梅西百货公司董事长，总裁兼首席执行官Terry J. Lundgren说道。梅西百货是我们持续致力于支持和发展经认证的少数族裔或女性零售供应商的最新例证，这些供应商将使我们能够改善我们的业务，同时为我们的客户提供引人注目的产品。作为合作伙伴，这对供应商和公司来说都是真正的双赢。 Macy发现并培养了能够提供高质量，价格具有竞争力的商品的有才能的新供应商，而这些供应商反过来看到他们的业务增长。“
梅西百货的研讨会将允许选定的参与者与有抱负的供应商合作，获得行业专家的访问权，并征求一对一的商业指导。课程包括战略规划，商品推销和分类规划，品牌推广，销售和营销以及资本获取等课程。该课程由梅西百货的学习与发展，梅西的多元文化营销与供应商发展，巴布森学院，全美领先的创业商学院，以及精选的梅西百货商人/供应商组成的联盟设计。
“梅西百货研讨会将帮助我们在少数族裔和女性拥有的小型企业中识别和培养人才，使我们始终站在创新的前沿，并继续加强我们的整体多元化战略，”梅西集团副总裁肖恩·奥特勒说。多元文化的商品推销和供应商发展。 “我们的支持将为这些新兴供应商提供必要的工具，以便在更大范围内取得成功，同时建立一系列模范供应商，并为我们的客户提供满足其各种生活方式需求的独特商品。”
为了推广首届计划，梅西百货招募了一些来自其行列的主要供应商，以便在梅西百货公司的供应商多元化成功中崭露头角。其中一位合作伙伴是卡罗尔女儿的创始人丽莎·普莱斯，他将成为该计划的专家小组成员之一。 “我亲眼了解小企业主在寻求成功创业并将其提升到新的水平时所面临的挑战，”普莱斯评论道。 “该计划将是参与者从业务中学到最好的一个非常有价值的工具。希望他们从该计划中获取的东西将帮助他们识别和创造将带来持久增长的机会。“
梅西百货现在接受参赛作品供考虑。要符合资格，申请人必须是已经连续运营至少两年的企业的多数（51％或以上的股权）所有者，共同所有人或以其他方式拥有运营控制权（根据适用的地位规则）它的主要决策者。符合条件的申请将包括250字的履历声明，外观书/线条表或产品图片，包括成本，所有所有者的简历，企业两年的经审计财务报表，属于少数民族和妇女拥有的定义。计划并提供作为法人实体（即公司，有限责任公司等）的业务验证，以及其他要求。申请必须在下午5点之前提交。 2011年2月11日星期五在线或通过邮件发送。所有信息，包括完整的计划要求，请访问www.macysinc.com/workshop在线获取。所有符合条件的申请将被审核，选定的申请人将被要求参加面对面的面试。在对所有潜在候选人进行面试后，将进行最终选择。该计划旨在邀请至少20名考生参加2011年5月9日开课的课程。
有关梅西百货研讨会的更多信息，请访问www.macysinc.com/workshop。
关于梅西百货
Macy's是梅西百货公司最大的零售品牌，为45个州，哥伦比亚特区，波多黎各和关岛的800多个地点的客户提供时尚和实惠的奢侈品。梅西百货的商店和macys.com为他，她和家庭提供独特的品种，包括最受欢迎的独家和时尚品牌系列。梅西以其梅西的7月4日Fireworks（R）和梅西的感恩节游行（R）以及壮观的时装秀，烹饪活动，花卉展览和名人表演等盛事而闻名。凭借150年的传统，梅西百货通过支持能够改变客户生活的地方和国家慈善机构，帮助加强社区建设。
更多内容：小企业成长3评论▼
