一位高级副总裁担任领导职务，负责部门或部门的成功。薪酬将反映出这种责任水平 - 对职位空缺的竞争非常激烈。雇主对您的第一印象将来自您的简历，它需要以令人信服的方式概述您的资格和成就。值得花时间开发精心设计的简历，使您能够进入下一阶段的过程。
$config[code] not found从销售推销开始
简历是向自己的雇主推销自己和成就的工具。简历的第一部分有不同的名称（标题，简介，简介），但实际上是一个专业自我的广告。首先，做一些研究，找出阅读简历的人会寻找什么。广告职位的职位描述是了解雇主期望的好地方。然后，在几句话中，解释为什么你是完美的候选人。突出与您的行业相关的具体成就和重要特征，并专注于那些将产生最大影响的事物。
你最好的脚步
此部分有时称为技能或核心能力，包括与您申请的工作相关的“子弹”技能列表。该列表应包括可能在招聘广告的“要求和资格”部分中找到的内容。由于高级副总裁所需的技能因公司而异，因此请确保为您正在调查的每个职位空缺创建一份自定义的能力列表。对于高级副总裁，预计会有与领导和管理相关的能力。
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预计高级副总裁将列出至少一些值得注意的成就。如果您负责启动新部门，启动新产品或显着提高公司的财务业绩，请用一两句话描述这些成就。尽可能多地将一笔金额附加到成就上，以突出您为雇主的成功做出贡献的方式。如果您的成就较为温和，那么最好将此部分与核心竞争力列表合并。
你走了很长的路
这是您简历的主要部分，以及用于证实您在前面部分中对自己提出的主张的内容。概述您的工作经历，从最近的工作开始，并关注您的雇主如何从您担任这些职位中受益。如果您没有在单独的部分中突出显示您的成就，您将需要提供有关这些成就的详细信息，包括他们对您的雇主的财务影响。
教育和奖励
随着职业发展的进步，教育变得不那么重要了，但雇主仍然需要了解你所获得的学位以及从何而来。这也是列出任何专业奖项或荣誉的地方，以及您负责或贡献的任何与您的专业相关的出版物。
细节，细节
一页或两页的简历是可以接受的，但任何申请高级副总裁职位的人都应该有足够的工作经历和职业亮点，以便轻松填写两页。使用不同字体的标题，并在各部分之间留出空间。语法和拼写错误当然是不可接受的。
