今天的消费者都是即时的满足感。但是，大多数工人仍需要在薪水之间等待两周。
这意味着，在任何特定时间，他们可能在过去一两周内完成了数小时的工作，并且尚未看到该工作的成果。
这就是Ram Palaniappan在市场上看到一个漏洞的地方。在注意到他以前公司的员工经常需要预付现金以使其达到下一个发薪日之后，他推出了Activehours应用程序。
$config[code] not foundPalaniappan注意到，在线支付报表，智能手机和其他技术使员工有权访问有关其薪酬的信息，而不是实际的钱。因此，他认为他可以利用这些技术和信息帮助员工在实际需要时获得报酬。他向福布斯解释道：
“它允许按需工作人员在获得工资时获得他们的工资。我不确定为什么我们让人们等两周才能获得报酬。他们没有可支配的现金，但他们赚的钱是他们不允许使用的。“
Activehours应用程序允许每小时工人或像Uber和Lyft司机这样的按需工作人员提交他们的在线或电子时间表的照片，或者在司机的情况下提供旅行摘要。然后，他们可以要求他们已经赚取但尚未支付的款项。工人通常会在下一个工作日将钱存入其银行账户。然后，Activehours在正常发薪日时由雇主支付。
该公司于2014年5月刚刚推出，但已被3,000多家公司的员工使用，其中包括Apple，Starbucks和Chase等主要公司。
该公司的成功证明了其真正的帮助工人的愿望。它不向用户收取任何费用。他们可以在自愿的基础上支付他们认为值得的任何东西。这大大偏离了大多数银行发薪日贷款服务和透支费用的高额费用。帕拉尼亚潘说：
“在整个公司范围内，我们真的反对在金融服务的整个定价模式中，很少有人能够利用很多人。”
他说，大多数用户至少付钱给他们。但该公司还获得了超过400万美元的种子资本。因此，虽然公司和概念在不断发展，但工人受益匪浅。基于这种能力，公司可以很好地成功地解决许多人面临的问题。
发薪日队列照片来自Shutterstock
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