看到经济衰退对不同规模企业的比例影响微乎其微，您可能会感到有些惊讶。或者你可能不会…但我是。但最新的研究确实表明，无论这些趋势是针对较小的公司 意思 ，他们似乎没有消失。
新企业规模数据
本月，我们获得了我的年度最爱之一：2008年新公司规模类数据的发布。总体而言，美国企业的人口从大约2770万下降到2720万，下降了476,224家公司或1.7％， 2006年至2007年相对健康的3.6％。非营业公司的数量下降了1.6％，从2170万减少到2140万。
$config[code] not found雇主公司的数量下降了2％，这表明2008年全面感受到了坏消息。员工人数少于5人的微型企业雇主人数下降了2.4％;如果您将类别扩展到包括雇员少于10人的雇主，他们的数字下降了2.2％。
2007年，非微型小企业的工人数量在10到499之间，下降了0.3％，2008年人口再次下降了1.3％。大公司看起来不大 增加 在人口中，0.9％（另外158家公司）。当尘埃落定时，按大小分类的商业人口的相对百分比并未改变。
非雇主仍占美国所有公司的78.2％。拥有少于五名员工的微型企业仍然占美国公司的92.4％;员工人数少于10人的微型企业仍然是美国公司的95.4％。非微型小企业占美国所有企业的8.4％，大企业仍然不到所有企业的1％。
破产后有生命吗？
从理论上讲，申请破产应该（有点）擦拭清单并给小公司一个新的开始。但是呢？
在最新发表的研究论文中审查了这个问题， “ 超越破产：破产法是否为企业家提供了新的开端？ “, 由Aparna Mathur撰写，由SBA宣传办公室提供资金。
研究结果在很大程度上并不令人惊讶。在过去七年中，大约2.6％的小企业已经申请破产。之前申请破产的公司在大多数变数中的表现与其他公司类似。
另一方面，您可能不会惊讶地发现破产申请确实对公司获得融资的能力产生了非常不利的影响，即使在控制信用评分时也是如此。
过去申请破产申请的公司被拒绝信贷的可能性要高24％，而且当他们确保信贷安全时，支付的利息平均比其他类似企业高出1％。
AmEx OPEN研究女性所有企业
截至今年，估计有810万（29％）美国公司是女性拥有的（即女性拥有公司51％或更多）。女性拥有的企业创造了近1.3万亿美元的收入，雇佣了大约770万人。这是根据五年一次的企业主调查数据，我们的老朋友Julie Weeks of Womenable.com for American Express OPEN对美国人口普查局关于女性所有企业的数据进行分析的主要结果。
分析发现，1997年至2011年间，女性拥有的公司数量增长率是全国公司的1.5倍，但并不是很多公司的增长率非常高。 1997年，2.5％的女性拥有的公司拥有10名或更多员工，1.8％拥有100万美元或更多的收入。 2011年，1.9％的员工拥有10名或更多员工，1.8％的员工拥有100万美元或更多的收入。
此外，女性拥有的公司似乎在10名员工之前或之前停止增长，并且在10万美元到999,000美元之间 - 如果您愿意将微型企业纳入等式，这就是您所期望的。根据Vistaprint在2010年11月进行的一项调查显示，74％的微型企业所有者调查受访者表示，他们不希望将公司发展到超过10名员工。换句话说，从1997年到现在，微型企业数量出现了前所未有的增长，微型企业所有者无论性别如何，都可以选择微型企业。
NSBA发布2011年税务调查
在税收日当天，国家小企业协会（NSBA）发布了2011年小企业税收调查的结果，因为这是我们在一年中的这个时候都想做的事情：谈税。该调查显示了另一个存在关键微型企业问题的例子，但显然，没有很多微型企业可以回答有关它的问题。
受访者认为经济不确定性是其业务面临的最大挑战（66％），其次是“客户支出下降”（39％），“健康保险福利成本”（35％）和监管负担（ 32％）。联邦税收排在前五位（29％）。鉴于87％的小企业主受访者表示支付外部专业人员来准备他们的税收，有些令人震惊的是，近60％的小企业主仍然花费超过40小时处理联邦税。
本调查中出现的另一组有趣的数字与扣除有关。尽管立法者喜欢背叛自己以反复增加第179节费用，但只有47％的小企业主使用它。而且，在最不可思议的调查结果类别中，只有18％的受访者承担了家庭办公室扣除，但28％的受访者表示在家庭办公室工作。
最后，几乎三分之二的受访者支持将简化和降低税率作为改革的首选方案。然后，十分之六的人还赞成一项提案，例如2011年的“公平税法”（HR 25），该法案将取消所得税，工资税，遗产税和赠与税，并以23％的全国销售税取而代之。 。
研究：公司成长，所有权不要
大多数美国企业主在启动时就其业务的法律形式做出决定，并且在运营的最初几年内很少对其进行更改。这是一份题为“企业如何选择组织的法律形式？”的新研究报告的主要发现，该报告由Rebal Cole在SBA宣传办公室的资助下撰写。
宣传上周发布了这项研究。根据科尔的调查结果，只有三分之一的公司开始作为独资公司运营，而几乎三分之一的公司开始作为有限责任公司和公司开展业务。一旦做出选择，它似乎相当稳定;在研究涵盖的四年中，只有9％的公司改变了他们的法律组织形式。如果这一切听起来都很特殊，那就有理由。科尔博士使用考夫曼公司调查的数据进行这项研究。在微型企业调查受访者（其中85％是独资企业）中，考夫曼的数据库相当薄弱，这一点不足为奇。
无论如何，如果公司成长，如果他们离开家庭办公室并进入商业空间，如果业主发生变化或业主数量增长，公司是高杠杆率的话，他们更有可能改变形式，或者如果公司改变了行业。最后，这项研究表明，公司的增长速度是独资企业的两倍。从这一切来看，科尔博士总结说，政策制定者可以鼓励企业家选择“有利于增长和复杂性”的商业形式。
但企业不会成长，因为他们是公司。他们因管理团队的选择而成长。最终，联邦政府可能需要停止在这类事情上浪费时间（和我们的钱）。想要发展公司的业主将会这样做，我们没有激励措施。无论你提供什么，不想发展公司的业主都不会。
