“我们在这个国家拥有青年文化，年轻人比年长人更好，”华盛顿特区AARP基金会高级律师汤姆奥斯本说。无论你在工作中有多好，或者你有多少经验，这都无关紧要。多年来收购了。
如果你是一个婴儿潮一代的拐角处朝向50多岁，你就会很聪明地开始寻找工作场所年龄偏差的迹象。另一方面，如果你还年轻，刚刚开始在千禧一代的工作生活中，被认为缺乏经验可能同样具有挑战性。
$config[code] not found在工作场所对抗年龄偏见的最佳方法是创造对您的相关性，活力和活动的感知 - 而不是您的年龄。 “感知是现实”对吧？如果你表现得很老而且过时了，那将是你被感知或对待的方式。如果你的行为和表现出现实，相关和新鲜，那就是你将如何被感知和对待 - 无论你是什么年龄。
这与年龄无关。它更多地是关于我们在今天的工作和商业世界中保持一致的态度，角色，语言和文化。
当您使用最活跃的平台时，在游乐场玩耍并说出当前的语言，没有人关心或将关注您的年龄，只有您带来的价值。
有4个关键领域，您可以更新和培养您的相关性 - 人们更关注您和您带来的东西，而不是您的年龄：
你的角色，你怎么看
尽管我们不愿意处理这个问题，但这很重要。我们是一个视觉世界和社会。
认真看看你的个人和专业形象。在头发，修饰和衣服方面进行风格更新和改造。获取一些专业的当前照片，奉承你。
从您的简历，LinkedIn个人资料和营销材料中获取20多年的日期参考。不要谈论你30年前所做的事情，或者你还没有做过的事情。
如果您是Boomer，建议关注过去10年。或者对于Gen Y'er来说，你过去一年所做的事情是好的。
通过观察，表演和说话更新来创造一个“年轻形象”。以更新的方式带出您的精华。通过加入Toastmasters，自愿发言，教授研讨会或参加表演课程，建立您的沟通技巧和大胆的人格。
您的专业知识，成就和专业精神
确保您对自己的个人，专业，技术和社交技能进行认真评估！投资当地成人教育计划，商会和专业组织的一些课程。
查看您所在县的小型企业发展中心或其他小型商业中心。及时了解人们如何沟通，他们在线和离线聚集的地方，以及离开和联网以及与更多人会面。
您的流程和运营方式
人们观察并观察我们如何做事。致力于与您的社交媒体，在线和面对面的网络和电子邮件营销保持一致。我的一位朋友最近给我发了电子邮件说：“我看着你做得很好。坚持下去。“这真让我感觉良好。
人们关注我们如何经历并应对挑战和胜利。我们的经营方式对我们说了很多。
你怎么经营？你是在游戏中还是在场边？
网络，参与和活动
不再谈判，“我不做社交媒体。”
如果您在线，工作或职业搜索或商业网络，社交媒体必须是该通信系统的一部分。这实际上有点荒谬。你应该有一个完全开发的LinkedIn个人资料，并开始更多地使用你的Facebook帐户。
使用社交平台的好处是深远的。让朋友或孩子坐下来帮助你。腾出时间。这是一项投资。你确实意识到人们正在通过“谷歌搜索”你现在检查你吗？
如果您没有将自己与Facebook，LinkedIn，Twitter或YouTube联系起来，那么您将不会被视为玩家。你不必在所有事情上，但你确实需要在一两个上承诺。
您的角色，技能，流程和平台会影响您的形象。他们共同努力将您带到那里，让您可以访问并获得更广泛的覆盖面，以便建立可能导致您下一个重要工作，销售，休息或领导的重要联系！
更新您的个人资料，增加他们的活动，并观察会发生什么。
通过Shutterstock的年轻和老照片
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