虽然没有关于何时在面试后获得工作的具体规则，但有一些典型的时间框架。面试过程可以有几轮，以消除候选人并缩小名单，并且你可以在任何时候获得一份工作。面试可以在提交申请或将简历发送给雇主后立即开始。如果您没有收到录取通知，则应该跟进并检查他们的决定。为了做好充分的准备，如果你在任何一点上得到了这份工作，你都可以听到。
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一些雇主使用电话采访作为筛选过程的一部分。在这种情况下，可以在与雇主通电话时提供工作。充足或需要快速填补的职位可以通过这种方式处理，例如会议或展览的临时工作。在电话采访后，也可以立即提供独立承包商的工作或远程填写的工作。
一次采访后
传统的面试过程涉及至少一次与雇主的面对面会面。如果雇主认为您非常适合担任职位，您可能会当场获得报价。可以立即提供工作的另一种情况是，当候选人很少或他们需要立即开始工作时。例如，可以以这种方式填写一些入门级零售工作。
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面试后最常见的工作时间是在面试后几天或几周内。在采访中，雇主甚至可能暗示她需要做出决定的时间长短。应该预期从几天到一周或更长时间的任何地方。如果您在公司表示准备就绪的当天没有收到报价，请不要惊慌，因为雇主需要更多时间做出决定并不罕见。
几次访谈后
一些雇主会在第二次面试后或者甚至在多次面试后向候选人提出要约。更高级别的职位可以有多个面试轮次，需要等待该流程完成报价。在几次采访之后，雇主可能已将该领域缩小到几个候选人。由于选择较少，您可能会在多次面试后的几天内收到要约或拒绝，或者可能仍需要数周时间。在大多数面试情况下，可能需要进行参考和背景调查，这也可能会减慢收到报价的速度。
