您的业务团队中是否有导师，问责合作伙伴，知己和传道者？
“从来没有人像我们一样要求核心家庭独自生活在盒子里。没有亲戚，没有支持，我们已经把它置于一个不可能的境地。“〜玛格丽特米德
在我们的生活或事业中，我们无法承受孤独的狼，单独行动，孤立主义的心态。那不是生存主义的公式。我们生活在一个超连接，互动，互动，实时的世界。万维网，社交媒体和智能手机全天候地将我们连接起来。
$config[code] not found拥有关键人员的扩展支持系统，我们可以寻求并依靠这些系统来帮助我们度过快节奏变化的时刻和周期，这是一项宝贵的资产。
我想回到我生活中的几个转折点，可以清楚地记得我的支持系统的重要性。 4年后，我的母亲生病了，然后过去了，这几个月导致我们在广播电台销售方面有20多年的职业生涯，开始了我目前的努力，挑战经济时期和2012年，这对我来说是一个转折点。
我的支持系统引导我完成所有这些时刻，时间和周期，帮助我在挑战和解决方案中找到幽默，智慧和优雅。
我一直欢迎并寻找伟大的人物作为镜子，听板和我的家人，朋友和同事的反馈来源。我们是作为社会生物而建造的，需要有社区和人脉才能生存。历史上充分记录了支持系统和角色扮演者在生活和商业中的重要性，价值和益处。
以下是您的业务团队中的4个重要角色，可以对您的理智和事物的结果产生巨大影响。
您希望在您的业务团队中拥有4名基本玩家
导师
拥有教育，激励和传授他们所知和所学知识的人是一种古老的传统。
“寻找从现实世界观点为你提供职业指导，建议和帮助的导师”，Chrissy Scivicque在“如何开始导师关系”中说道。她建议选择一个你尊重的人，愿意和可用的人。你个人喜欢。
关键是从一开始就定义关系，并使其成为一个开放的对话。
责任合作伙伴或集团
问责制是我们向其他人提供有关我们行为和动机的诚实账户的能力和意愿。你信任谁让你保持正轨，诚实，忠实于你的话语，并且当你不兑现承诺时，你允许你打电话给你？
这可能会让人感到不舒服但非常有益。
知音
我们都需要那些值得信赖的人的内心圈子，我们可以就实际发生的事情进行诚实的对话，我们可能与其他任何人都没有，包括家人。
消除恐惧，保留，困境和自信问题可以增强能力。可以通过朋友和家人，自助小组，辅导员或通过共享活动结识新朋友来找到知己。
福音
欢迎作为你的大使，啦啦队和传道者的人是如此尊敬的建设者。这些人真正相信我们，喜欢我们没有议程，他们只是我们的粉丝。以下是大使或传道者在商业中为我们做的一些事情。
不仅欢迎他们，还让他们一直支持和欢呼你。
建立一支能够帮助您成长的人才冠军团队，完全按照您自己的方式接受您，并将您的最佳利益放在心上。这些角色扮演者是成功和幸福的真正秘诀。它以“我”开头，并以“我们”继续。
谁是您业务团队中的关键角色，谁在您身边并发挥作用？
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