加利福尼亚州门洛帕克（新闻稿 - 2011年5月20日） - 根据Robert Half的季度职业就业报告的研究，小型企业的乐观情绪正在上升。拥有20至49名员工的公司的商业信心在过去一年中上升了8个百分点。
为了帮助企业领导者确定他们的公司在经济增长中取得成功，Robert Half发布了一项新资源，即20项小企业创意和避免陷阱。该指南是罗伯特半小企业系列的一部分，旨在为小企业主提供招聘，保留和激励他们团队的建议，并提高他们公司的生产力和盈利能力。
$config[code] not found20小企业的想法和避免陷阱提供了实用的，现实的战略，小企业可以用来提高保留率，战略性雇用，增强企业文化，在线建立客户关系，以及更新基础设施和政策。除了提供可以帮助企业利用新机会的想法之外，它还指出了一些常见的错误，这些错误可能会使公司无法继续走上正轨。
“罗伯特半小企业系列旨在帮助小公司脱颖而出，与更大的竞争对手争夺市场份额和卓越绩效者，”Robert Half International高级区总裁Brett Good表示。
该系列的前两个指南包括“经济衰退后的领导战略：招聘，管理和留住员工的小企业指南”和“走出额外里程：建立面向服务的小企业”。中小型公司的所有者可以访问roberthalf.us/smallbusinesscenter，获取其他工具和资源，包括建议库，推荐书，特别优惠和在线小型企业社区。
“通过我们与中小型公司合作的60多年经验，我们了解到他们有特定的，独特的需求和关注点，”Good说。 “我们的小型企业指南和小型企业资源中心解决了重要问题，并提供了与该细分市场独特相关的可行解决方案。”
关于罗伯特半小企业系列
Robert Half Small Business系列旨在为企业领导者提供可帮助他们提高生产力和利润的想法和见解。
关于罗伯特半国际
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