我们很快就需要一个电子表格来跟踪奥巴马医改的所有变化。
今天下午，奥巴马政府再次推迟实施“平价医疗法案”。
最新决定推迟了雇主对拥有50至99名员工的企业的要求。这种规模的企业现在要到2016年1月才需要为员工提供健康保险。
$config[code] not found最初的雇主授权定于2014年1月生效。去年推迟到2015年1月。现在我们有一个最新的延迟推迟了一年，直到2016年1月，一些企业。
拥有100多名员工的企业也有部分延迟。他们现在必须在2015年仅为70％的全职员工提供保险。
反应
您可能会认为小企业主会因延误而放心。毕竟，这意味着需要额外的一年来遵守ACA。
但也存在不确定性和挫败感。当您不知道是否或何时宣布另一项变更时，很难进行计划和预测。
不仅如此，小型企业还必须花费时间和精力才能掌握复杂的法律及其变化。小企业主认为这是“监管负担”。他们需要将资源转移到与企业生产和销售无关的活动上。国家小企业协会（NSBA）主席Jeff Van Winkle最近量化了这一负担，并指出，“小企业平均每小时报告支出13小时和每月1,274美元 - 这只是在了解法律本身的行政方面。”范Winkle的评论发布在最新的变化之前。
商界团体迅速对奥巴马医改的最新情况作出反应。 NFIB的联邦公共政策主任Amanda Austin说，
“每当小企业主听到另一个延迟或随意改写这项法律规定时，他们就会摇头并想'我们告诉过你。'今天的新闻只是这条法律尚未准备就绪的最新指标时间和系统性缺陷需要永久纠正。暂时的延误是不够的。“
国际特许经营协会主席兼首席执行官Steve Caldeira说，
“这一公告只是另一个延迟，虽然短期内对某些特许经营权持积极态度，但只推迟了不可避免的事实，并证明”平价医疗法案“仍然是雇主实施的一个重大问题。通过根据企业的规模挑选赢家和输家，政府已经在小企业界的背后有效地设置了另一个复杂的障碍，以达成这项法律。“
美国行动论坛主席Douglas Holtz-Eakin补充道： “自2010年3月法案通过以来，小企业主一直在努力了解并计划ACA最终对其利润和福利待遇产生的影响。这并非易事。由于行政机构对延迟时间表制定规则只是为了扭转它们，每年发布新的指导方针，通过模糊的常见问题解答文件进行重要的政策更改，并在做出这些决定时公然无视立法文本，法律遗留下来的内容非常令人困惑对试图规划未来的公司造成破坏。“ 全国自雇人士协会（NASE）也参与其中。政府关系和公共事务副总裁Katie Vlietstra提出要求延迟个人获得保险的任务： “从医疗保健计划取消到困难扩展到延迟SHOP交易所，美国最小的企业 - 全国的自营职业和微型企业 - 主要落入个体市场，并继续乘坐变革和障碍的过山车，而大型雇主继续得到政府的通行证。 “现在是时候让美国消费者首先购买负担得起的医疗保健计划了。我们继续呼吁政府在2014年推迟个人任务处罚，并在今年年底前扩大公开招生范围，让消费者能够充分获得负担得起的医疗服务。 编辑：已更新以添加NASE注释。 通过Shutterstock延迟图像
