当您努力发展您的小型企业时，有一点需要牢记：确保其合规性。每个州都有自己的一套商业法律来遵守。如果您未能按照州政府的要求行事，您可能会失去保护并产生费用和罚款。以下是您需要做的五件基本事情，以确保您的业务安全。
小企业合规提示
确认您的企业信誉良好
您需要确保您的企业信誉良好是重要的;检查以确保您的企业拥有良好信誉证书。这是一份由州政府发布的文件，表明您有资格经营您的企业。从本质上讲，它是一个共享企业合规性状态的文档。
$config[code] not found拥有这个证书是明智之举;它可以节省您的时间，因为如果您想与他们做生意，贷方和其他州可能会要求它。如果您没有，也可能会收取各种费用。
决定您的业务结构
如果您尚未启动您的业务，但已经完成了您的研究以确定您是否 有资格获得小企业贷款，重要的是要认识到准备阶段的最重要性。这一阶段的一部分是决定您的业务结构。
您可以选择DBA（代表“做生意”，“公司”或LLC）。这些选项中的每一个都提供了自己的一系列优势，但您需要确定哪种选择最适合您的业务。
注册您的企业并获得营业执照
确保 检查加州的PEO法律 如果您使用PEO外包员工管理任务。许多人发现与PEO合作是有益的，特别是如果他们是国家的新手，并且不熟悉法律。
在线了解如何注册您的业务。每个州都有不同的指导方针，小企业主必须遵循。注册公司名称后，您必须获得所需的营业执照和许可证才能在您所在的城市开展业务。检查特定于您居住地的其他要求。
意识到不断变化的法律
制定所有程序和流程至关重要，但这并不意味着您已经明确了。您必须随时了解不断变化的法律，以确保您的合规性。
新的“家长休假法”，最低工资变动和工资历史调查禁令仅仅是加利福尼亚州法律变化的几个例子。如果企业不遵守法律，将会出现法律问题，处罚并被罚款。如果您与PEO合作，他们将了解这些法律并确保您的企业遵守最新法律。了解如何选择合适的PEO服务，以便您选择最适合您业务需求的服务，这一点至关重要。
更新您的重要联系人列表
掌握所有联系信息非常重要，这样您就可以处理在您开展业务时可能出现的重要问题。
在您开展业务时，您可能遇到一系列挑战，但大多数企业都会遇到与人力资源和合规相关的问题。
如果您聘请人力资源部门在内部工作，您会因为需求量大而注意到费用。如果您选择使用PEO，您会发现它总体上更实惠，更有效; PEO与多家企业合作以确保合规性。
为确保您的公司信誉良好并始终如一，请务必确保您了解法律并在其中运作。
这篇文章是否有用且内容丰富？请在下面的部分中留下您对您的想法的评论。
照片来自Shutterstock
1
