在线招聘初创公司Workable最近在由Openfund领导的种子融资轮中获得了约780,000美元（600,000欧元）的资金。资金意味着对基于云的招聘工具的潜在改进。
可行性为企业提供了一种在一个地方管理招聘流程的方式，而不必在电子邮件，LinkedIn，在线求职板，PDF简历和其他人力资源工具之间来回切换。
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但也许更重要的是，该工具从申请人的完整在线状态收集信息。因此，不是将所有重点放在简历上，而是通过社交媒体配置文件和其他网站进行梳理，以查找有关申请人过去的工作，教育和专业知识的信息。如果您是招聘经理，那么可能会节省您的时间。您不必在整个Web上搜索此类信息并手动收集。
该网站要求用户使用LinkedIn帐户登录。它还允许申请人使用他们的LinkedIn帐户申请未结头寸，而不是实际的简历。
上面的照片显示了一个可打开位置的可用仪表板。您可以看到有多少候选人申请了该职位。您还可以看到有多少人在此过程中被拒绝或入围。有些地方可以审核候选人，在团队成员之间进行讨论，以及查看候选人的LinkedIn个人资料和其他详细信息。
公司可以使用该工具为其未结头寸设置自定义筛选要求。例如，公司可以要求申请人具有至少三年的市场营销经验，甚至可以考虑担任空缺职位。如果申请人在申请时没有选择其中一项资格，您可以立即看到。然后你可以立即转到下一个申请人。你不必浪费时间阅读整篇简历来为自己确定。
候选人入围后，您可以为您的团队成员分配面试。或者，当您与某些申请人进行面谈或电话通话时，您可以让其他人知道。
该工具背后的前提是可以节省小型企业的时间。然而，这并不是一个全新的想法。其他基于Web的招聘系统，如SmartRecruiters和JobVite，为企业提供了类似的方式来发布职位和对候选人进行分类。
Workable是一家总部位于希腊的创业公司，于2012年10月首次推出测试版。该公司已经为Indeed.com这样的网站添加了自定义申请表和自动招聘信息等功能。
