阿肯色州本顿维尔（新闻稿 - 2011年9月14日） - 沃尔玛总裁兼首席执行官迈克杜克今天发起了一项重大举措，将利用该公司的全球规模和规模，帮助女性在整个供应链中发挥作用。沃尔玛全球妇女经济赋权倡议在过去一年中与政府，非政府组织，慈善团体和学术界的领导人合作，确立了五个目标。
$config[code] not found截至2016年底，我们的目标是：
- 增加女性拥有的企业的采购。 在未来五年内，该公司将从美国女性拥有的企业中获取200亿美元资金，并从国际女性供应商处采购双重资金。
- 通过培训，市场准入和职业机会，赋予农场和工厂妇女权力。 新计划将帮助在沃尔玛和其他零售商提供产品的工厂中工作的60,000名妇女发展所需的技能，以便在工作和家庭中成为更积极的决策者。该倡议还将帮助女性农场工人更充分地参与农业供应链。
- 通过职业培训和教育赋予妇女权力。 成功的零售培训计划将扩大规模，以帮助20万名国际女性。在美国，沃尔玛将帮助来自低收入家庭的20万名女性获得工作技能并接受高等教育。
- 增加主要供应商的性别差异。 该公司将与主要的专业服务公司和商品供应商合作，销售额超过10亿美元，以增加沃尔玛账户中的女性和少数族裔。
- 为女性的经济赋权做出重大的慈善捐赠。 该公司将以超过1亿美元的拨款支持这些计划，以推动实现关键目标的进展。资金将来自沃尔玛基金会，并直接从沃尔玛的国际业务中获得捐款。
“帮助更多女性更好地生活是我们业务和世界的决定性问题，”杜克说。 “我们正在加紧努力，为世界各地的女性提供教育，资源和开放市场。我们希望女性将我们视为与他们相关并关心他们的零售商。我们希望他们成为领先的供应商，经理和忠诚的客户。“
沃尔玛正在努力开发同样的模式，因为它已经习惯于解决饥饿，健康食品和可持续发展等重大问题。在此过程中，它将与该领域的一系列领导者合作，包括CARE，Vital Voices，CountMeIn，WBENC和WeConnect International。
“沃尔玛的全球女性倡议有可能成为女性和经济增长的改变者，”美国全球女性大使问题大使梅兰妮·弗维尔说。 “通过利用其作为全球零售商的核心竞争力，沃尔玛将使更多女性能够进入市场，发展全球供应链的职业生涯，改变他们的生活和家庭生活。”
“这项努力表彰了世界各地女性尚未开发的力量，CARE很荣幸能与沃尔玛合作开展这项突破性的举措，”CARE总裁兼首席执行官Helene Gayle说。 “我们可以持续和显着地改善数十万妇女的生活 - 工厂工人和农民。我们将共同看到这些妇女改善家庭和社区的生活。我们祝贺沃尔玛迈出这一大胆的一步。“
该公司还在其经营的市场中制定了针对具体国家的目标和承诺。例如，在接下来的五年中：
- 沃尔玛中国 通过直接农场计划帮助女性农民使其农业生产更具可持续性和生产力。
- 沃尔玛印度 通过其Bharti沃尔玛培训中心为女性提供零售技能培训和职业发展。
- 沃尔玛巴西 正在招聘女性建筑工人，以帮助在圣保罗建立新店并为女性提供就业机会。
- 沃尔玛全球采购 正在启动一项计划，以改善孟加拉国，印度和其他主要采购市场的女工厂工人的生活。
- 沃尔玛在中美洲 帮助女性供应商通过Una Mano para Crecer（A Hand to Grow）等项目发展业务。
沃尔玛公司事务执行副总裁莱斯利•达赫（Leslie Dach）讨论了公司对女性经济赋权的态度。
“我们不相信公司必须在成功的企业和负责任的企业之间做出选择，”他说。 “我们有一个可以发挥作用的模型。当我们将沃尔玛模式与女性赋权结合起来时，我们有一个难以置信的机会来改变我们世界所面临的巨大挑战。“
有关沃尔玛全球女性经济赋权倡议的更多详情，请访问http://walmartstores.com/women。
关于沃尔玛：
Wal-Mart Stores，Inc。（纽约证券交易所代码：WMT）每周为超过9,600个零售单位的客户和会员提供超过2亿次服务，这些零售单位在28个国家的69个不同横幅下。随着2011财年的销售额达到4190亿美元，沃尔玛在全球拥有210万名员工。沃尔玛仍然是可持续发展，企业慈善事业和就业机会的领导者。有关沃尔玛的更多信息，请访问http://walmartstores.com。
